| 
      
        |  |  
        | 
          
            |  基本信息 |  |  个人相片 |  
            | 姓  名: | 吴娟 | 性  别: | 女 |   |  
            | 政治面貌: | 共青团员 | 学  历: | 本科 |  
            | 民  族: | 汉 | 年  龄: | 37 岁 |  
            | 身  高: | 160 CM | 体  重: | 53 KG |  
            |  |  
                
                  |  求职意向 |  |  
                  | 求职类型: | 全职 |  
                  | 要求月薪: | 8000 元/月 |  
                  | 希望职业: | 经营/管理类 - 部门经理/主管 |  
                  | 希望职位: | 客服主管、人事主管 |  
                  | 工作经验: | 十年以上 |  
                  | 技能特长: | 有氧健美操、长跑(每日5公里以上)、唱歌、游泳、武术、武术操表演等。 |  
                  | 自我评价: | 性格开朗待人热情;沟通协调组织能力强;善于维持和处理客户关系;执行力强。 |  
                
                  |  教育情况 |  |  
                  |  | 
                      
                        | 时间 | 所在学校 | 专业 | 学历 |  
                        | 2000-09 - 2003-06 | 赣南师范学院 | 体育教育 | 大专 |  
                        | 专业描述 |  
                        | 主要学习了:教育学、心理学、学校体育学、人体科学、体育保健学、体育科研方法、体育统计学、田径、体操、篮球、排球、足球、武术、健美操、体育竞赛等方面的基本理论、基本知识和基本技能。 |  
                      
                        | 时间 | 所在学校 | 专业 | 学历 |  
                        | 2004-02 - 2007-01 | 赣南师范学院 | 体育教育 | 本科 |  
                        | 专业描述 |  
                        | 主要学习了:教育学、心理学、学校体育学、人体科学、体育保健学、体育科研方法、体育统计学、田径、体操、篮球、排球、足球、武术、健美操、体育竞赛等方面的基本理论、基本知识和基本技能。 |  |  
                
                  |  培训经历 |  |  
                  |  | 
                      
                        | 时间 | 培训机构 | 培训地点 |  
                        | 2002-08 - 2002-10 | 江西赣州 | 江西赣州 |  
                        | 培训课程 | 获得证书 |  
                        | 机动车驾驶证 | 考取C牌驾驶证 |  
                        | 详细描述 |  
                        |  |  
                      
                        | 时间 | 培训机构 | 培训地点 |  
                        | 2004-09 - 2004-12 | 江西省赣州市大余县教育文化局 |  |  
                        | 培训课程 | 获得证书 |  
                        | 初级中学教师资格证 | 初级中学教师资格证 |  
                        | 详细描述 |  
                        |  |  
                      
                        | 时间 | 培训机构 | 培训地点 |  
                        | 2013-03 - 2013-04 | 广东省人事考试局 |  |  
                        | 培训课程 | 获得证书 |  
                        | 计算机应用能力考试 |  |  
                        | 详细描述 |  
                        |  |  
                      
                        | 时间 | 培训机构 | 培训地点 |  
                        | 2013-11 - 2014-05 | 中大培训机构 |  |  
                        | 培训课程 | 获得证书 |  
                        | 人力资源二级管理师 | 人力资源二级管理师 |  
                        | 详细描述 |  
                        |  |  |  
                
                  |  语言能力 |  |  
                  |  |  |  
                
                  |  工作经历 |  |  
                  |  | 
                      
                        | 时间 | 公司名称 | 公司性质 |  
                        | 2003-09 - 2005-03 | 江西赣州市大余县新城中学 | 事业单位 |  
                        | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 | 离职原因 |  
                        | 文体/教育/培训类 | 初中体育组 | 教师 | 停薪留职 |  
                        | 工作描述 |  
                        | 组织了初中男子篮球队、男子足球队、女子健美操队,带领学生参加县运动会获得总成绩第二名;发挥专业特长,组织带领全校教职工参与健美操运动;被评为“优秀教职工”。 |  
                      
                        | 时间 | 公司名称 | 公司性质 |  
                        | 2005-03 - 2008-01 | 四会欧利雅化工有限公司 | 私营企业 |  
                        | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 | 离职原因 |  
                        | 房地产/建筑施工类 | 销售部 | 客服主管兼销售总监助理 | 成立新公司,入股创业 |  
                        | 工作描述 |  
                        | 客服主管方面:
 ①负责江苏、山东、湖北、河南、河北、安徽六省的客服工作;
②负责全公司每日订单审核、再统一下单车间生产、安排每日出货、核对每日出货明细、与财务每日进行出货金额和收款的核对;
③负责公司每月销售汇总、每年销售汇总、每月总回款核对、每年总回款核对;定期拜访公司重点客户,处理重大客户投拆,确保客户满意度;
    
销售总监助理方面:
①制定每月、每年的生产计划;
②每日晨会主要内容的收集和整理;
③每月业务经理出差总结报告的整理;制定每年经销商会议的接待安排工作、协助总监组织会议各项事务;担当会议主持人工作;总监临时交待的其它事宜。 |  
                      
                        | 时间 | 公司名称 | 公司性质 |  
                        | 2008-03 - 2018-10 | 广州宝固建材有限公司 | 私营企业 |  
                        | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 | 离职原因 |  
                        | 房地产/建筑施工类 | 销售部+人事部 | 销售经理兼人事经理 | 公司并购成立在山东,无法前往工作 |  
                        | 工作描述 |  
                        | 销售方面:
制定每月、每年的生产计划;负责全公司的销售统计及数据核对;定期拜访重点客户,维护客户关系,处理客户投拆,确保客户满意度;对客服文员的培训和指导等。
人力资源方面:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划、制定招聘计划,开展招聘工作;
2、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 
3、薪酬及考勤管理、企业**、员工劳动关系管理。  
4、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 
5、协助推动公司理念及企业**的形成。
 行政管理方面:
全面控制行政物资成本、车队调度、饭堂管理、宿舍管理等内务行之有效的合理调配,并结合公司实际情况对员工进行人性化管理,为员工营造一个稳定、和谐的工作、生活环境。 |  |  
  
    |  联系方式 |  
    | 对不起,只有企业会员才能查看个人联系信息!请先 
	登录 或 
	企业注册! |  |  
如要查询本地简历-请进入企业会员中心-简历查询-选择地区就行
 版权所有
 |