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            |  基本信息 |  |  个人相片 |  
            | 姓  名: | 叶丽红 | 性  别: | 女 |   |  
            | 政治面貌: | 群众 | 学  历: | 大专 |  
            | 民  族: | 汉 | 年  龄: | 33 岁 |  
            | 身  高: | 163 CM | 体  重: | 45 KG |  
            |  |  
                
                  |  求职意向 |  |  
                  | 求职类型: | 全职 |  
                  | 要求月薪: | 面议 |  
                  | 希望职业: | 公司文职类 - 不限 |  
                  | 希望职位: | 人事、行政、文员类 |  
                  | 工作经验: | 五年以上 |  
                  | 技能特长: |  |  
                  | 自我评价: | 本人性格温柔、大方、做事脚踏实地、为人正直,工作认真,且服从工作安排,责任心强,在工作中注重团队精神及各方面的沟通合作,能承受工作上的各种压力,适应能力较强,另做事细致严谨,本人对待所做事的态度是:只要开始去做了,就一定要做好。并熟练ERP系统以及办公类应用软件。注:本人已已婚已育。 |  
                
                  |  教育情况 |  |  
                  |  | 
                      
                        | 时间 | 所在学校 | 专业 | 学历 |  
                        | 2004-09 - 2007-06 | 江西九江学院 | 生物技术 | 大专 |  
                        | 专业描述 |  
                        |  |  |  
                
                  |  工作经历 |  |  
                  |  | 
                      
                        | 时间 | 公司名称 | 公司性质 |  
                        | 2014-02 - 2016-05 | 朗源实业(上海)有限公司 | 股份制企业 |  
                        | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 | 离职原因 |  
                        | 批发/零售 | 人力资源部 | 人事行政专员 | 公司总部撤回解散 |  
                        | 工作描述 |  
                        | 工作描述:	1、负责公司前台接待及**总机接转。
2、公司日常及每月考勤统计、各项费用报销上OA流程、如房租,物业费,社保,公积金,和日常办公用品的采购、领用及发放。
3、公司人员社保,公积金交纳,招工退工办理。
4、公司员工入职、离职、转正手续办理、人事档案建立、管理。
5、公司各项证件的保管和使用。(如营业执照,公章等)
6、协助总部外出办理工商税务相关事宜。
7、公司员工招聘信息发布刷新及通知面试。
8、领导交待的其它各项事务。 |  
                      
                        | 时间 | 公司名称 | 公司性质 |  
                        | 2017-04 - 2018-08 | 上海正康生物科技有限公司 | 私营企业 |  
                        | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 | 离职原因 |  
                        | 公司文职类 | 人事资源管理部 | 人事行政 | 家中有事 |  
                        | 工作描述 |  
                        | 一、人事
1.负责办理公司员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
2.建立和维护人事档案、人事数据库,并定期整理数据资料;
3.员工考勤数据的管理核算;
4.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
5.负责招聘渠道的拓展、维护、网络招聘信息的发布和更新;
6.负责计算员工的薪资、福利工作并做好人力成本数据和相关分析;
7.及时为员工办理社会保险、住房公积金等方面的所有工作,且及时、准备上报相关资料付款报批;
8.协助领导做好新员工培训工作及部门持续培训工作的开展。
9.负责公司质量管理体系文件的相关培训资料整理,配合药监局检查。
二.行政
1.负责公司宣传栏通知发文的起草、修订、下发工作;
2.参与公司高层每周一次的各部门负责人的会议记录整理;
3.负责行政办公费用如水电费、**费等的确认,提出付款申请报批;
4.完成领导临时交待的其它工作; |  
                      
                        | 时间 | 公司名称 | 公司性质 |  
                        | 2018-09 - 2019-07 | 江西爱义行汽车服务有限公司 | 股份制企业 |  
                        | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 | 离职原因 |  
                        | 汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售) | 人力资源部 | 人事招聘经理 | 家中有事 |  
                        | 工作描述 |  
                        | 1、主要负责江西地区10家门店(上饶、瑞昌、景德镇、新余)地区门店的招聘补岗工作。
2、负责地区门店人员入离职,转正,晋升,调岗,调薪等相关工作并走系统。
3、负责地区门店人员考勤、薪酬工资制作。
4、负责地区门店人员培训工作。
5、日常工作的上传下达。 |  |  
  
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